Речь идет об истребовании документов в рамках проводимой выездной налоговой проверки.
В рамках выездной проверки налогоплательщика была запрошена расширенная информация (документы) по сотрудникам компании:
трудовые договоры, приказы
должностные инструкции, регламенты,
пояснения.
Как отметил суд, налоговый орган может истребовать любые документы.
В том числе:
«в том числе не предусмотренные налоговым и бухгалтерским законодательством, с целью проверки правильности исчисления и уплаты налогов и сборов и непредставление таких документов является основанием для привлечения к налоговой ответственности».
В статье 93 НК РФ перечень документов также не конкретизирован, пояснил суд. При этом истребоваться могут документы, предусмотренные как бухгалтерским и налоговым законодательством, так и иными отраслями права…
Ожидаемый и неутешительный вывод суда. Но если присмотреться к фактуре дела, сложно было вообразить, что в текущей ситуации суд встанет на сторону налогоплательщика.
Кстати, советуем почитать другой материал, в котором мы писали, какое поведение в ответ на истребование документов по ст. 93 НК РФ приведет к штрафу!По этой ссылке.
Генеральный директор, руководитель налоговой практики, налоговый юрист. Имеет высшее юридическое образование и опыт работы в ведущих консалтинговых компаниях страны. Много лет занимался научной деятельностью и практикой в сфере налогов, выступал на конференциях и в Торгово-Промышленной Палате РФ. Лично курирует и ведет все проекты по налоговому направлению.
Юридическая компания «Таксаналитикс» — мы поможем вам
Специализируемся на налоговом и трудовом праве — подскажем, как действовать безопасно и выгодно.
Налоговое право
Трудовое право
Споры с ФНС
Онлайн-консультации
узнать о тонкостях в налоговом праве, которые могут стоить вам денег
не допустить ошибок в налогах, приводящих к потере времени и средств
разрешить спор с налоговой грамотно, подобрать доказательства, сформировать и составить позицию
многое другое!
О компании
Таксаналитикс — это многолетняя специализация на налоговом праве и трудовом праве. Напишите нам: если вам нужно обсудить рассматриваемую тему, мы на связи.