Нужно ли не «северянам» начислять страховые взносы на оплату проезда работника в отпуск?

Главная > Новости и мнения > Нужно ли не «северянам» начислять страховые взносы на оплату проезда работника в отпуск?

Поделиться:

30.03.2020 На чтение: 2 мин

Содержание

Оплата проезда работника в отпуск: туда и обратно
Оплата отпуска северянам как оплата труда
Последние новости из мира налогов

Страховые взносы на оплату проезда в отпуск северянам

Оплата проезда работника в отпуск: туда и обратно

Из материала Вы узнаете: начислять ли страховые взносы на оплату проезда в отпуск северянам?

Налогоплательщик принял коллективный договор с учётом положений Федерального отраслевого Соглашения по угольной промышленности РФ на 2014-2016 годы.

Его положения предусматривали оплату проезда в отпуск (туда и обратно) работника и двух членов его семьи один раз в три года.

Соглашение касалось организаций угольной промышленности, расположенных в районах Республик Бурятии, Хакасии, а также Приморского, Хабаровского, Красноярского и Забайкальского краев, Амурской, Иркутской, Кемеровской областей, не вошедших в перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей).

Региональное отделение ФСС РФ начислило на оплату проезда страховые взносы.

Оплата отпуска северянам как оплата труда

Руководствуясь Законом № 212-ФЗ от 24.07.2009 года о страховых взносах (в настоящее время утратил силу), ст. 325 Трудового Кодекса РФ, суд 1-инстанции пояснил:

что право на оплату проезда распространяется также на районы, не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (п. 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 № 4521-1).
В Кемеровской области введен коэффициент к заработной плате в размере 1,3 (Постановление Совета Министров СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 № 601).

Оплата проезда в отпуск, как отметил суд, по своему существу не является оплатой труда.

Она не связана с выполнением трудовой функции, не связана с системой платы труда в зависимости от должностного оклада, квалификации, качества или количества выполняемой работы и иных составляющих.

Следовательно, не подлежит обложению страховыми взносами. Суд кассационной инстанции оставил требования ФСС без удовлетворения (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 13.02.2018 по делу № А27-15902/2017).