Расходы на обучение работника принимаются в составе прочих при определенных условиях

30.03.2020    На чтение:  2 мин

Расходы на обучение работника: условия принятия 

Министерство Финансов в Письме от 19.01.2018 № 03-03-06/1/2614 напомнило, что согласно подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ расходы на обучение и прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации работников организации-налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

При этом исходя из формулировок подп. 23 п. 1 ст. 264 и п. 3 ст. 264 НК РФ (которыми конкретизируется, о каких программах обучения идет речь) финансовое ведомство делает вывод о том, что договор на обучение и прохождение независимой оценки квалификации работников должен быть заключен с образовательной организацией именно работодателем (налогоплательщиком).

В случае если работник заключил договор с образовательным учреждением от своего имени, поясняет Минфин, компенсация стоимости его обучения не относится к расходам, указанным в подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Таким образом расходы на обучение работника включаются в налоговую базу, но если сам налогоплательщик заключил договор об прохождении обучения. 

Друзья, надеемся, этот материал был полезен для вас! Будут вопросы по налогам, пишите в Taxanalytics!. Мы — это юридическая компания, которая с 2019 года специализируется на налоговом праве. Точечная специализация позволяет нам решать вопросы точно и быстро.

Звоните!

Автор: Илья Жуков

ДИРЕКТОР ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ "TAXANALYTICS", НАЛОГОВЫЙ ЮРИСТ, КОНСУЛЬТАНТ. ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ЗВОНИТЕ! ЛИЧНЫЙ НОМЕР: 89269523934