Юридические услуги
по налогам
услуги
  • Юридическая компания TAXANALYTICS. Налоговая помощь и консалтинг для бизнеса и физических лиц от налоговых юристов (свыше 9, 5 лет опыта).
  • Устно и письменно консультируем, оказываем помощь при заполнении 3-НДФЛ
  • Оспариваем административные штрафы (ИФНС, Роспотребнадзор и др.), сопровождаем налоговые споры: от допроверочных мероприятий до всех судебных инстанций
  • Специализируемся на СЛОЖНЫХ вопросах налогообложения
  • ЗВОНИТЕ, оставляйте ЗАЯВКУ или ПИШИТЕ в WHATSAPP
время

Время работы:

ПН-ВС. 10:00-18:30 Онлайн 24/7

Адреса для приема клиентов (как вам удобнее): Москва, м. Строгино ( ул. Твардовского, дом 8 к. 1) или м. Сокол (Волоколамское шоссе, дом 2), или м. Бутырская (Огородный проезд, 14)

Возможности без рискового перевода «лучших» сотрудников в предприниматели.

Главная > Новости и мнения > Возможности без рискового перевода «лучших» сотрудников в предприниматели.
Поделиться:

Время чтения: 3 минут(ы)

Вы хотите перевести лучших работников в ИП, и к этому есть объективные основания? 

 Перевести лучших работников в ИП?

Вы хотите перевести лучших работников в ИП, и к этому есть объективные основания? 

Недавнее дело по весьма спорному моменту показывает, как можно нивелировать налоговые риски.  

Интересное дело было рассмотрено Арбитражным Судом г.  Москвы в конце декабря 2018 года и касается оно оптимизации (в том числе, налоговой) в управленческом торговом процессе ритейла.

Дело и его выводы может оказаться полезным иным участникам рынка. Но собирать доказательства по таким делам надо очень серьезно. Об этом деле несколько месяцев назад писал в Фейсбуке канал «Налоговый» .

По этой теме существует большая негативная практика, но данное положительное дело интересно количеством деталей.

См. Решение АС г. Москвы от 27.12.2018 по делу № А40-253112/17

По итогам выездной проверки крупной организации – управляющей компании крупной сети ритейла, был доначислен налог на прибыль. Налогоплательщик был участником крупной стимулирующей программы, разработанной в целях увеличения рентабельности магазинов, сокращения потерь и улучшения иных показателей.

Программа заключалась в  предоставлении возможности открытия собственного бизнеса лучшим управляющим магазинам налогоплательщика, которые с «учетом своего желания, опыта и квалификации способны самостоятельно организовать процесс оказания услуг в сфере розничной торговли через магазины Общества».

То есть налогоплательщик решил перевести лучших работников в ИП, тем самым их стимулируя работать эффективнее. 

Управляющие в соответствии Регламентом должны были иметь определенные навыки и опыт. В этом случае они могли бы открыть свое собственное ИП для работы с Обществом.

Уклонение от налогов?

Налоговый орган сказал, что имеет место уклонение от уплаты налогов, так как функционал бывших сотрудников с открытием своего дела не изменился, и все было сделано специально.

То есть деловой цели и экономических мотивов такой «модернизации» не было. Как поясняла инспекция, инициатива перехода на такую схему работы исходила от Общества, а не ИП.

В итоге суд встал на сторону налогоплательщика

В итоге суд все-таки встал на сторону Общества. Что представляет интерес?

Суд отметил, что «реализация бизнес-решения в целях оптимизации хозяйственного процесса, уменьшения предпринимательского риска Общества, а также повышения экономических показателей деятельности конкретных магазинов, не может рассматриваться в качестве обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии деловой цели.

При этом Инспекция, по сути, привлекает к ответственности Общество не за организацию Обществом неправомерной налоговой схемы по организации (созданию) ИП как фиктивных лиц, а за реализацию ИП своей общей правоспособности, включающей в себя свободное распоряжение своим конституционным правом на труд, в, в том числе, через занятие предпринимательской деятельностью».

 Сравнение трудовых договоров бывших работников и Договоров оказания услуг с ИП показали наличие существенной разницы между обязанностями исполнителей. Исполнители стали самостоятельней, начали нести риски, расходы, подбирать персонал, заключать договоры и т.д.  

Перевести лучших работников в ИП было, с точки зрения Общества, хорошей бизнес-идеей. 

Многий функционал остался

Естественно, основной функционал остался. Суд отметил, что «после регистрации ИП и заключения Договоров возмездного оказания услуг изменился формат обеспечения деятельности магазина розничной торговли в силу расширения зоны ответственности ИП по обеспечению себя необходимыми ресурсами для оказания услуг (т.е. каким образом услуги оказываются)».

Суд также отметил, что «указывая на «подконтрольность» ИП Обществу, Инспекция в принципе не указывает, в чем именно такая «подконтрольность» проявлялась и как она связана с вопросами налогообложения».

Не было найдено ни документов, ни иных свидетельств того, что Общество указывало предпринимателям, как работать.

То есть решение перевести лучших работников в ИП было реально обусловлено их самостоятельным характером. 

Важные доказательства вины 

Что также важно, суд сослался на одно из знаковых писем ФНС России 2017 года по «дроблению» бизнеса и отметил следующее:

«Также, исходя из судебной практики по данному вопросу, с учетом позиции, выраженной ФНС России в своем письме от 11.08.2017г. № СА-4-715895@, для подтверждения факта формального дробления бизнеса и вменения налогоплательщику дополнительного дохода/оспаривания расходов, необходимо со стороны налогового органа предоставить:

При этом, Инспекцией не приводится доказательств того, что деятельность ИП являлась недобросовестной, фиктивной, мнимой, или что гражданская правоспособность использовалась ИП как инструмент для реализации Обществом каких-либо незаконных целей».

Таким образом, если вами принято решение перевести лучших работников в ИП-статус, запаситесь основательным обоснованием! 

Советуем более детально ознакомиться и с самим делом.

Если же у вас возникнут аналогичные проблемы и запросы, звоните нам, в Юридическую компанию Taxanalytics! Мы подберем доказательную базу, письма контролирующих органов и релевантную судебную практику по данному вопросу! 

 

 

Поделиться:

Нужна помощь юриста или есть вопрос по налогам?

Оставьте заявку на любую нашу услугу или напишите, что вас интересует. Мы свяжемся с вами как можно быстрее