Очередное дело по дроблению бизнеса в общепите рассмотрено судом

Главная > Новости и мнения > Очередное дело по дроблению бизнеса в общепите рассмотрено судом

Поделиться:

07.02.2020 На чтение: 3 мин

Содержание

Очередное дело по дроблению бизнеса в общепите рассмотрено судом
Дробление бизнеса: признаки
Дробление бизнеса в общепите: риски отраслевые

Очередное дело по дроблению бизнеса в общепите рассмотрено судом

Снова также группа компаний и те же однотипные претензии

Очередное дело ГК KFC рассмотрено Арбитражным судом Северо-Кавказского округа по делу А32-53098/2017 в Постановлении от 05.02.2020 (на этот раз Общество «Гурман-Сочи») по дроблению бизнеса.

Дробление бизнеса: признаки

Претензии в дроблении бизнеса пошли по цепочке группы компаний и в данном случае также возникли по итогам выездной налоговой проверки.

Ранее Taxanalytics в рамках проведенного закрытого вебинара по тематике «Дробление бизнеса: признаки необоснованной налоговой выгоды» рассказывала о Деле № А32-45354/2017 ( Общество «Гурман С»), которое также закончилось негативно для налогоплательщика, а именно, доначислением налогов по общей системе налогообложения.

Стандартные признаки Дробления бизнеса не позволили Обществу подтвердить свою правоту:

— Применение спецрежимов всеми юрлицами в группе компаний (УСН и набивший оскомину государству и поэтому отменяемый с 21 года ЕНВД);

— Единые места регистрации и фактического местонахождения;

— Печати всех организаций, документация и электронные носители хранятся в одном кабинете бухгалтерии, единый IP доступ и адрес;

— Ведение бухучета и переписки с поставщиками от имени компаний одними и теми же лицами;

— Расчетные счета в одних и тех же банках;

— Перекрестное расходование средств друг за друга;

— Внутригрупповое перемещение основных средств, остатков продукции без оформления соответствующей первичной документации и оформления сделок;

— Важнейший признак – регистрация новых компаний в рамках ГК при приближении численности сотрудников компаний к 100 единицам (что позволяет применять спецрежим вновь созданной компанией);

— Работа одних и тех же сотрудников в нескольких компаниях и «миграция» работников между компаниями.

Довод Общества о том, что между компаниями было подписано Соглашение о сотрудничестве, в соответствии с которым между участниками было установлено организационное и информационное сотрудничество (в частности, финансовая помощь), был критически оценен судом!

Дробление бизнеса в общепите: риски отраслевые

Очень важный вывод:

«… в то же время наличие такого соглашения о сотрудничестве сторон не опровергает, а подтверждает доводы инспекции о том, что группа компаний «Гурман KFC» представляет собой единую организованную и четко слаженную коммерческую структуру, работники которой, будучи оформленными в различных организациях указанной группы компаний, управляемых единым директором, фактически находятся в постоянном взаимодействии друг с другом, исполняют свои должностные обязанности и используют общие трудовые и материально-технические ресурсы в целях достижения консолидированного эффекта от осуществления деятельности всей группы юридических лиц – участников схемы «дробления бизнеса».

«Аналогичный подход к оценке действий налогоплательщиков с точки зрения искусственного разделения бизнеса был применен судами по делам № А53-16075/2016, А53-5300/2016 и А32-44581/2017».

Будьте внимательны, подходы по данной категории дел (Дробление бизнеса, в частности, в Общепите, торговле) вот уже несколько лет как ужесточились.

Надеемся, что указанная информация была для Вас полезной. Если остались вопросы, пишите и звоните нам, в Taxanalytics.

Если Вас волнуют вопросы предотвращения рисков предъявления претензий по критериям «дробления бизнеса», приезжайте к нам, обсудим за чашкой кофе все волнующие Вас проблемы.

Город Москва, Волоколамское ш., дом 2, 1 Этаж здания «Институт Гидропроект». Рабочий телефон: 8495-108-79-49; Личный телефон Жукова Ильи Александровича: + 7 (926)-952-39-34.

Рабочая почта: info@taxanalytics.ru.