Юридические услуги
по налогам
услуги
  • Юридическая компания TAXANALYTICS. Налоговая помощь и консалтинг для бизнеса и физических лиц от налоговых юристов (свыше 9, 5 лет опыта).
  • Устно и письменно консультируем, оказываем помощь при заполнении 3-НДФЛ
  • Оспариваем административные штрафы (ИФНС, Роспотребнадзор и др.), сопровождаем налоговые споры: от допроверочных мероприятий до всех судебных инстанций
  • Специализируемся на СЛОЖНЫХ вопросах налогообложения
  • ЗВОНИТЕ, оставляйте ЗАЯВКУ или ПИШИТЕ в WHATSAPP
время

Время работы:

ПН-ВС. 10:00-18:30 Онлайн 24/7

Адреса для приема клиентов (как вам удобнее): Москва, м. Строгино ( ул. Твардовского, дом 8 к. 1) или м. Сокол (Волоколамское шоссе, дом 2), или м. Бутырская (Огородный проезд, 14)

При дистанционной работе есть особенности постановки на учет в инспекции

Главная > Новости и мнения > При дистанционной работе есть особенности постановки на учет в инспекции
Поделиться:

Время чтения: < 1 минуты

Дистанционная работа

Обособленное подразделение и дистанционная работа: предлагаем разобраться в терминах. 

Напомним, что Федеральным законом от 05.04.2013 № 60-ФЗ в Трудовой Кодекс РФ введена Глава 49.1. «Особенности регулирования труда
дистанционных работников». Расскажем, что такое «дистанционная работа», и каковы особенности постановки на учет имеются в этом случае.

Дистанционная работа

Согласно статье 312.1 ТК РФ, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

Минфин России в Письме от 19.01.2018 № 03-02-07/1/3617 на вопрос о необходимости постановки на учет в налоговом органе при выполнении дистанционной работы отмечает, что понятие «обособленного подразделения» (п. 2 ст. 11 НК РФ), по месту которого необходимо встать на учет в налоговом органе, отличается от признаков дистанционного характера работы.

Иными словами, вставать на учет по месту трудовой деятельности дистанционного работника не нужно. «В определении дистанционной работы имеются признаки, отличные от характерных признаков обособленного подразделения организации, указанного в пункте 2 статьи 11 Кодекса», поясняет Минфин.

В частности, в данном случае, когда речь идет о дистанционной работе, не создается подконтрольное работодателю место работы сотрудника. Это очень важный момент!

Однако Финансовое ведомство рекомендует налогоплательщику — организации в каждом конкретном случае обращаться в налоговый орган с разъяснениями, является ли конкретное рабочее место «дистанционным».

Коллеги, если Вам нужна консультация по вопросам налогообложения, пишите в юридическую компанию Taxanalytics! Мы поможем разобраться с вопросом любой сложности!

Поделиться:

Нужна помощь юриста или есть вопрос по налогам?

Оставьте заявку на любую нашу услугу или напишите, что вас интересует. Мы свяжемся с вами как можно быстрее